Воинский учет в организации в 2026 году: Как передача кадров на аутсорсинг в ОПК снимает ответственность с директора
В последние несколько лет воинский учет в организациях стал одной из самых обсуждаемых и тревожных тем. Кратное увеличение штрафов за неоповещение сотрудников о повестках или непредоставление списков в военкоматы (до 400–500 тысяч рублей за одно нарушение) поставило бизнес в жесткие рамки. Далеко не каждая компания готова содержать в штате отдельного специалиста по воинскому учету.
Аутстаффинг как легальный способ избежать проверок военкоматов
Суть аутстаффинга и аутсорсинга персонала заключается в том, что сотрудники юридически числятся в штате ОПК, а на вашем предприятии выполняют фактическую работу.
Что это дает вам в плане воинского учета:
- Смена ответственного лица: Обязанность вести воинский учет, подавать сведения о военнообязанных и взаимодействовать с военными комиссариатами лежит на ОПК как на прямом работодателе.
- Отсутствие штрафов для вашей компании: В случае проверки военкомата ваш бизнес не является субъектом ответственности за данных сотрудников. Проверяющие органы направляются к нам.
- Конфиденциальность: Ваша компания не фигурирует в базах данных как место работы большого количества военнообязанных лиц.
Экспертность ОПК в кадровом администрировании
Мы внимательно следим за внедрением Единого реестра воинского учета и новыми правилами оповещения. Передавая кадровое делопроизводство на аутсорсинг в ОПК, вы получаете команду профессионалов, которые знают все тонкости работы с военкоматами в 2026 году. Это ваша страховка от огромных штрафов и административного давления.