Избавление от рутины

Когда вы привлекаете персонал через ООО «ОПК», юридическим работодателем сотрудников являемся мы. Это означает, что огромный пласт бумажной работы полностью исчезает из вашего офиса:

• Кадровое делопроизводство: Приемы, увольнения, переводы, оформление трудовых книжек и справок — всё это делает наша кадровая служба.
• Расчет и выплата зарплаты: Начисление премий, удержаний, расчет налогов и перечисление денег на карты сотрудников — задача наших бухгалтеров.
• Взаимодействие с госорганами: Ответы на запросы Социального фонда, налоговой инспекции и военкоматов лежат на нас.

Снижение рисков и штрафов

Особенно актуален аутстаффинг для компаний, привлекающих иногородних или иностранных рабочих. Ошибки в миграционном или воинском учете сегодня караются штрафами до 1 миллиона рублей за одного сотрудника.

Передавая персонал под управление ОПК, вы:

1. Снимаете с себя ответственность: В случае проверки контролирующие органы обращаются к прямому работодателю — агентству.
2. Экономите на специалистах: Вам не нужно нанимать в штат дорогостоящих экспертов по миграционному праву или воинскому учету.
3. Сохраняете статус МСП: Если для вашего бизнеса важно сохранять определенную численность штата для получения льгот, аутстаффинг — идеальное решение.

Гибкость бизнес-процессов

Кадровое сопровождение от ОПК позволяет компании быть мобильной. Вы можете открыть новый цех или начать стройку в другом регионе, не открывая там полноценный филиал с бухгалтерией и кадрами. Мы обеспечим объект людьми, жильем, билетами и полным пакетом документов «под ключ».

Сокращение штата бухгалтерии и кадрового отдела за счет грамотного аутстаффинга — это современный стандарт управления в 2026 году. ОПК станет вашим надежным тылом, взяв на себя всю административную нагрузку и риски.